根據《日經中文網》報道，優(yōu)衣庫母公司迅銷集團擬將社會招聘的最高年薪提升至10億日元（約合人民幣5540萬元），遠超日本企業(yè)社會招聘平均年薪的200倍以上。而迅銷社長柳井正本人在2021年財報中顯示的年薪僅為4億日元（約合人民幣2216萬元）。

根據2021年財報，迅銷在全球共有5萬多名員工。其中，總部員工約為1600余名，平均年薪為963萬日元（約合人民幣53萬元）。

柳井正在接受《日本經濟新聞》采訪時指出：“我們需要的并非咨詢人員和來自大企業(yè)的人員，而是能創(chuàng)造新的價值或可以白手起家的人”。與此同時，招聘數量不設上限。柳井正表示：“將以比我更優(yōu)秀的天才級人員為對象。如果有好的人才，準備招上100到200人”

柳井正進一步表明， 將招聘在迅銷總部工作、精通數位化和電商交易及供應鏈的人才，改變以服裝生產銷售為中心的收益結構，建立新的經營模式。他還強調了迅銷未來的競爭對手將從同類快時尚品牌轉變?yōu)橐怨雀?、蘋果、Meta（原Facebook）、亞馬遜為代表的互聯網企業(yè)。

優(yōu)衣庫將進一步加大在數字化改造的方向投入

實際上，早在2016年迅銷集團就提出了要成為“數碼服飾零售商”的中期愿景，并持續(xù)在原料采購至規(guī)劃、設計、生產零售等各環(huán)節(jié)進行供應鏈改革。

2017年，迅銷在東京正式啟用有明總部，其中囊括旗下各品牌總部的同時，還有多層為電商專用的自動化倉庫。此后，迅銷又開始推進“有明項目”，包括基于客戶反饋開發(fā)商品、預測需求、精細化管理庫存，從而縮短生產周期。此外還有引入自動化倉庫、線上線下融合等渠道改革。

據日經中文網近期消息，迅銷集團正在全球主要市場建設可使商品分揀和出入貨實現自動化的最先進倉庫。預計2022財年將在中國啟用該自動倉庫，總投資額為1000億日元（約合人民幣55億日元）。

從此次高薪招聘的消息來看，優(yōu)衣庫將進一步加大在數字化改造的方向投入，尤其是戰(zhàn)略層面。

圖片來源：迅銷集團

而前述基于零售端需求進行開發(fā)以減少庫存的“柔性快反”亦是整個服飾制造業(yè)都在熱議的方向。消費端更為細分化、多樣化的需求都在倒逼整個行業(yè)朝數字化、智能化的方向進行轉型。

最為明顯的一個例子是，此前以ZARA、H&M為代表的快時尚巨頭所引以為傲的整合供應鏈以及上新速度，正在被類似SHEIN這樣以柔性供應鏈為核心的中國跨境電商所挑戰(zhàn)。

界面時尚曾報道，SHEIN最核心的快時尚品類的生產周期現階段為5至7天——這指的是從供應商響應下單到完成產品交付的整個周期。如果遇到爆款追加訂單，供應商最快可以在3至5天時間交貨。

能達到超快速度的SHEIN所依靠的除了有廣州番禺一帶完備的產業(yè)鏈集群，還有自建的供應鏈信息管理系統(tǒng)。這套系統(tǒng)涵蓋了針對商品中心、運營中心、生產部等9個不同部門的10套子信息系統(tǒng)，能夠準確及時地反應各環(huán)節(jié)的信息和數據，縮減了溝通成本。

雖然跨境電商SHEIN所主攻的仍是海外市場，但在中國市場已經開始涌現更多依托于供應鏈發(fā)展而崛起的線上品牌。這些新品牌更熟悉線上電商規(guī)則，也能通過背靠成熟供應鏈而壓低成本價格，無疑將成為國際快時尚品牌的挑戰(zhàn)者。

與此同時，疫情所帶來的國際旅行停擺也催化了線上電商經濟的發(fā)展。這也對類似優(yōu)衣庫這樣曾以線下零售網絡為優(yōu)勢的服飾企業(yè)提出挑戰(zhàn)。迅銷近幾年的財報中也都表明電商業(yè)務的拓展將成為重心，尤其是要將電商業(yè)務與線下門店進行整合。

柳井正退休再次延后

H&M和Zara先后被創(chuàng)始人二代接管

早在2020年美通社報道，優(yōu)衣庫母公司迅銷集團發(fā)布公告稱，柳井正、半林亨、服部暢達、新宅正明等九名董事在新一輪投票中均獲選，繼續(xù)出任董事。71歲的柳井正繼續(xù)出任董事，這意味著他的退休計劃將再次被延后。柳井正曾表示，到了2019年時，也就是自己70歲了，便會退出集團首席執(zhí)行官一職，此后專注于董事長職務。

實際上，人才的匱乏是困擾柳井正已久的問題。

在否認兩個兒子將繼承公司后，柳井正原意是讓專業(yè)的團隊負責運營，由持有迅銷集團30%以上股份的家族成員進行監(jiān)督，然而候選接班人澤田貴司和玉冢元一均先后辭職，分別加入全家和電心集團擔任社長，此前最被看好的堂前宣夫則于去年成為MUJI母公司良品計畫的社長。

面對青黃不接的局面，柳井正于2019年6月任命集團高級副總裁赤井田真希出任優(yōu)衣庫日本公司的首席執(zhí)行官。作為優(yōu)衣庫歷史上第一位女性 CEO，赤井田真希被業(yè)界視為柳井正最有可能的接班人。赤井田真希于2001年加入優(yōu)衣庫，曾在日本東京、中國上海等地的優(yōu)衣庫門店工作。

赤井田真希

從65歲開始就萌生退意的柳井正本人則似乎在2020年放棄了退休的念頭。盡管他依舊把培養(yǎng)下一代領導人視為自己當下最重要的工作，并透露他理想的接班人為女性，因為她們足夠堅韌，也會更加注重細節(jié)與審美，但同時也強調，一家公司的創(chuàng)始人永遠不會真正退休，他對業(yè)務的熱情仍然一如既往。

讓柳井正感到著急的是，Zara母公司Inditex集團創(chuàng)始人Amancio Ortega 37歲的女兒Marta Ortega將于4月接替Pablo Isla成為新的董事長，H&M集團也在2020年交棒給創(chuàng)始家族二代，現任集團董事長Karl-Johan Persson為46歲，首席執(zhí)行官Helena Helmersson為48歲。

Marta Ortega

Karl-Johan

雪上加霜的是，優(yōu)衣庫與多位設計師或藝術家聯名系列的幕后功臣之一Shu Hung于去年5月加入了一直對標優(yōu)衣庫的美國環(huán)保時尚品牌Everlane，擔任全球創(chuàng)意總監(jiān)，負責監(jiān)管品牌的創(chuàng)意團隊，包括廣告創(chuàng)意和品牌形象等，對一向視人才為最重要資產的柳井正無異于一記重創(chuàng)。