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劉偉:今年11月8號是我們建廠38周年,我們這么多年堅持做紡織服裝,這就是我們作為紡織服裝人的信念。
我接任董事長以后,應該說在我們面前的是這么大的一個企業,這么多的員工,我如何在父輩的基礎上使它能夠創新發展?應該說壓力還是比較大的。
首先是企業要在過去的基礎上擴大市場,更好地產生效益,讓員工得到更多的福利和待遇。
他是箭鹿集團董事長劉偉,是箭鹿創始人劉慶年的兒子,他當初按照組織要求,結束20多年軍旅生涯,來做父親的接班人,劉偉不曾后悔。盡管從軍隊團職干部到企業家這樣的角色轉變并非易事。
劉偉:一年365天,我基本300多天都要出差,走南闖北,可能早上到廣州的時候30多度,晚上又到了內蒙古,就是幾度,溫差很大。那個時候沒有感覺到辛苦,都是一種很興奮的感覺。興奮就是我出來跑市場,抓到訂單,產生了效益。
劉偉說,他很慶幸能夠陪著箭鹿穩健成長,這主要得益于老一輩箭鹿人打下的基礎。
走向共同富裕,打造百年箭鹿這一愿景,在劉偉接班后,被賦予了更多與時俱進的思想。
從小父輩的耳濡目染以及多年軍旅生涯的浸潤,給了劉偉與眾不同的堅韌,他正堅定地帶領著箭鹿邁向新的發展篇章。
文章來源:紡織服裝周刊