革命老區江西于都，是百萬戶籍人口的大縣，每年約30萬人外出務工。在2020年整體脫貧之后，我縣全力承接粵港澳大灣區產業轉移，打造千億紡織服裝產業。在產業發展的帶動下，我縣有2萬名外出務工農民順利回流，為老區新型城鎮化和振興發展注入了新鮮血液。
近來，我縣組織轄區企業，持續在鄉鎮開展春季送崗下鄉招聘活動，為還未外出務工人員以及有就業意愿的村民精準推送崗位，讓他們在就近穩定就業。
返鄉求職人員 袁聲生：
“本來我計劃去外地發展，今天剛好有個招聘會，我就去看了一下，發現有幾個非常適合我的工作崗位。此外，家鄉這邊的服裝產業發展得也很好，待遇與外地相比差距也并不大。”
縣就業創業服務中心工會主席 彭書昆：
“今年提供的就業崗位相較于往年略有提升，目前縣里有大大小小的服裝企業，今年實現就業的已經有2000余人。”
我縣紡織服裝從業人員超過30萬人。以前，本地紡織服裝企業因勞動強度高、薪資待遇低、工作環境又不如沿海地區等原因，“于都紡織服裝人”大部分外出務工。近年來，我縣把紡織服裝作為首位產業，承接粵港澳大灣區產業轉移，產業擺脫了“小散亂”“低端制造”，邁向了“集群化”“高端智能”。從2020年到2024年，于都紡織服裝產業企業數量從2300多家，壯大到3850家；全產業鏈產值從519億元，增至突破900億。無論是產業規模、產業效益，還是園區產業工人工作環境、薪資待遇都有質的跨越。一個個“5G+智慧工廠”在于都工業園區拔地而起，吸引在外的“于都紡織服裝人”紛紛返鄉。今年又有2000多名返鄉人員留在于都，參與我縣紡織服裝產業發展。
“這是我第一次接觸紡織業，剛開始心里有些忐忑，擔心自己適應不了這份工作。但入職后，師傅會一對一地指導我，遇到不懂的地方，師傅總是耐心解答，手把手教我。工作環境也非常整潔、干凈，讓人感覺很舒適。在待遇方面，公司為我們購買了五險，我第一個月就拿到了將近7000元。現在，我找到了理想中的工作，生活各方面也得到了很好的平衡。”
“目前我縣就業方面主要有兩個特點：第一，就業門檻降低了。以前服裝企業通常要求兩年以上的工作經驗，而現在只要具備相關的工作經歷，經過短期培訓后就可以上崗。第二，就業環境有了顯著改善。住房、交通、醫療等配套設施已經逐步完善，勞動者的就業質量更加穩定，就業狀態也更加平穩，收入水平也有所提高。”
隨著產業轉型升級的推進，于都紡織服裝服企業提供就業崗位不僅多，而且種類多元，近乎涵蓋紡織服裝的設計、生產、銷售的全產業鏈各環節。特別是生產線的智能化改造，讓生產環節的勞動強度明顯下降、工作環境大幅改善。
贛州威來服裝有限公司是一家專門生產外貿牛仔服飾的企業，經過生產車間智能改造，原本最難的牛仔褲口袋褲貼裝工序化難為易，生產效率提升三倍，新入職員工經過崗前培訓，也能上手。贛州威來服裝有限公司總經理表示，過去需要一針一針地手工縫制，而現在只需將裁片放到機器上，機器便能自動完成縫制。這不僅大幅降低了員工的勞動強度，還使得許多新手員工能夠勝任原本需要十多年車縫經驗的老師傅的工作。因此，企業能夠吸引更多年輕員工加入，即使是零基礎的員工，收入也能保持在不錯的水平。
“以前只有經驗豐富的老師傅才能完成這些工作，我一直很羨慕他們的手藝。現在，我一天就學會了使用機器，也能做老師傅們做的事情了，心里感到特別開心。”
一業興，帶一縣旺。如今，隨著紡織服裝產業的轉型升級，我縣每年約5000名外出務工人員返鄉就業，推動縣域經濟穩中向好發展。目前，30萬“于都紡織服裝人”已有8萬人在本地實現穩定就業，平均工資已達5500元以上。不僅如此，我縣還經常性舉辦時裝秀，“于都智造”經常走上國際舞臺，引領時尚潮流。
“在這里工作，不僅能兼顧家庭，還能讓我們擁有一份屬于自己的小事業。日常工作中，我們不僅能為顧客帶來時尚感，自己也置身于時尚的環境中，仿佛走在了時尚的前沿。”
“下一步，為了實現‘就業不用去遠方，于都就是好地方’的這個美好愿景，我們就是要聚焦延鏈強鏈補鏈，通過承接粵港澳大灣區紡織服裝產業轉移，擴充我們整個園區的就業容量和工作崗位，給我們于都在外務工人員，返鄉就業帶來幸福感的提升，讓他們在我們工業園區安心工作、舒心生活。”
來源：于都縣融媒體中心
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