在天鍵電聲股份有限公司的生產車間，耳機組裝流水線高速作業，李學文坐在工位上，目光專注地排查細微瑕疵，動作嫻熟利落。雖然因小兒麻痹癥導致行動不便，但在耳機質檢崗位上，他的精準度和速度絲毫不遜色于身邊的同事，如今已是公司公認的技術能手。
天鍵電聲股份有限公司員工 李學文：
“通過政府的培訓和自己的努力，我在崗位上做得比較有自信，一個月可以掙四千多元錢。”
在天鍵電聲股份有限公司的生產車間，像他這樣的殘疾員工還有49名，他們分布在組裝、質檢、包裝等各個崗位，與普通員工協同作戰，平等享受薪酬福利。這平等的就業背后，得益于我縣“訂單式”培訓機制的有力支撐——縣殘聯聯合企業摸清崗位需求，再對接培訓機構開展精準技能培訓，讓殘疾人“學有方向、干有崗位”。
天鍵電聲股份有限公司員工 溫段錦：
“殘聯組織了殘疾人進行職業技能學習，廠里也會安排我們去培訓，安排我們合適的崗位。”
天鍵電聲股份有限公司生產主管 段芳芳：
“公司目前吸納殘疾人員338人，現在在職49人，公司根據殘疾人員的自身條件去安排適當的崗位，有測試、焊接、打包等崗位，薪資待遇在4000到4500左右，特殊崗位還設置有崗位津貼。”
近年來，我縣聯合財政、稅務等部門，通過線上線下宣講政策，要求機關企事業單位按比例安置殘疾人，未達標單位依法繳納殘疾人就業保障金。2024年，全縣僅機關企事業單位就安置殘疾人就業499人，同比增長10%。
縣殘聯黨組成員、副理事長 曾慶鋒：
“目前我縣共有持證殘疾人近3萬人，縣殘聯每年通過舉辦春節專場招聘會，點對點推薦、‘訂單式’培訓等系列措施，將有意愿就業的殘疾人輸送至各個崗位，下一步，我們將加大殘疾人保障金征收力度，推動殘疾人平穩就業。”
來源：于都縣融媒體中心
