全球最大鉆石供應(yīng)商 De Beers（戴比爾斯）近日發(fā)布了2030年可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，公司已經(jīng)確定了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的明確途徑，將與主要的合作伙伴進(jìn)行合作投資于創(chuàng)新和技術(shù)，并根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
De Beers 圍繞 引領(lǐng)業(yè)內(nèi) 道德實(shí)踐、共建繁榮社區(qū)、保護(hù)自然世界和促進(jìn)機(jī)會(huì)平等 四個(gè)方面提出了12條發(fā)展目標(biāo)，具體如下：
引領(lǐng)業(yè)內(nèi)道德實(shí)踐（Leading Ethical Practices Across Industry）
De Beers 將不懈努力提高行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高鉆石來(lái)源透明度，改善當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者的生活條件。
- 在到2030年的十年間定期制定最佳實(shí)踐原則（BPPs），在商業(yè)、社會(huì)和環(huán)境各個(gè)領(lǐng)域保證與國(guó)際最高標(biāo)準(zhǔn)同步，將自身的最佳實(shí)踐原則延伸到價(jià)值鏈之外，以提高行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
- 提高鉆石來(lái)源的透明度，公布發(fā)現(xiàn)和出售的每一顆鉆石的來(lái)源及影響，讓消費(fèi)者了解到鉆石的來(lái)源合乎道德，并對(duì)鉆石原產(chǎn)地產(chǎn)生了積極影響。
- 到2030年，提供可擴(kuò)展的解決方案，以改善手工采礦者的生計(jì)，通過(guò)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)徹底檢查監(jiān)督確保礦區(qū)符合道德標(biāo)準(zhǔn)，并為當(dāng)?shù)毓ぷ髡咛岣吒玫纳顥l件。
共建繁榮社區(qū) （Partnering for Thriving Communities）
De Beers 將合作改善衛(wèi)生和教育成果，支持非洲南部和加拿大各國(guó)的社區(qū)恢復(fù)活力和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)多元化，與合作伙伴密切支持投資社區(qū)健康。
- 到2030年，在所有合作社區(qū)實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)3（SDG3）的優(yōu)先衛(wèi)生目標(biāo)，與倫敦衛(wèi)生與熱帶醫(yī)學(xué)院（London School of Hygiene and Tropical Medicine (LSHTM)合作。
- 到2030年，在所有 Debeers 駐扎的社區(qū)建立技能伙伴關(guān)系，幫助其發(fā)展支持未來(lái)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的能力；在非洲南部 Debeers 駐扎的社區(qū)，所有學(xué)校都將躋身全國(guó)公立學(xué)校的前20%。
- 到2030年，通過(guò)企業(yè)和供應(yīng)商發(fā)展技能項(xiàng)目，確保在運(yùn)營(yíng)中為各合作伙伴提供4個(gè)崗位。
保護(hù)自然世界（Protecting the Natural World）
De Beers 將實(shí)現(xiàn)碳中和，將水足跡最小化，并對(duì)生物多樣性產(chǎn)生凈積極影響，與具有專業(yè)知識(shí)的團(tuán)體合作實(shí)現(xiàn)保護(hù)自然世界的愿景。
- 到2030年實(shí)現(xiàn)碳中和，與母公司英美資源集團(tuán) (Anglo American) 合作開(kāi)發(fā)尖端技術(shù)，通過(guò)開(kāi)拓性的項(xiàng)目減少能源使用，建造新的風(fēng)能和太陽(yáng)能發(fā)電廠取代化石能源。
- 關(guān)注用水情況，到2030年實(shí)現(xiàn)水足跡減少50%，提高礦山的水資源循環(huán)再利用水平，提高水資源利用效率。
- 到2030年，對(duì)生物多樣性產(chǎn)生凈積極影響，為非洲最脆弱的物種提供保護(hù)，與和平公園基金會(huì)合作保護(hù)生態(tài)系統(tǒng)和野生動(dòng)物，發(fā)起“Moving Giants”行動(dòng)，以拯救200頭大象和生態(tài)系統(tǒng)。
促進(jìn)機(jī)會(huì)平等（Accelerating Equal Opportunity）
De Beers 將加快經(jīng)濟(jì)包容發(fā)展、支持不同的聲音，為多元化奠定基礎(chǔ)，為決策技術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域帶來(lái)更廣闊的視角。
- 到2030年，努力確保所有員工機(jī)會(huì)平等，在所有員工中包括技術(shù)角色和領(lǐng)導(dǎo)地位方面實(shí)現(xiàn)性別平等。
- 到2030年，與聯(lián)合國(guó)婦女署和地方政府等合作支持1萬(wàn)名女性參與STEM學(xué)習(xí)項(xiàng)目，通過(guò)指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)和融資機(jī)會(huì)等形式支持非洲南部1萬(wàn)名女性企業(yè)家。
- 提升珠寶設(shè)計(jì)領(lǐng)域的創(chuàng)造性人才多樣性，支持來(lái)自代表性不足的社區(qū)的人才，在人才流動(dòng)的各個(gè)階段創(chuàng)造平等機(jī)會(huì)。
丨消息來(lái)源：官方新聞稿、《華麗志》歷史報(bào)道
丨圖片來(lái)源：De Beers 官網(wǎng)
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