截止目前，已累計注冊工程師338名，覆蓋染整技術、材料化工、綠色環保、智能裝備、時尚設計等五大專業領域；開展“百名工程師進百企”等活動24場，累計助企1370余人次；大力推廣“數字印染”“功能性織物材料”“染化料智能輸送系統”等5項共性技術，解決企業個性化難題185個，實現“揭榜掛帥”成果16項，榜額達2047.7萬元。能級提升相關做法獲工信部有關領導肯定，認為印染產業工程師協同創新中心有效賦能產業轉型升級，值得全國推廣。

該中心充分發揮中心紐帶作用，全面網羅高校院所、企業車間、服務單位等各維度的印染產業相關人才，讓校院人才接通“產業地氣”、企業人才找到“廣闊天地”、服務人才得到“用武之地”，有效實現技術轉化“三個打通”。

通過走訪摸排、企業推薦、個人自薦等形式，深入挖掘分散在各印染企業車間、實操能力強的“土專家”，變企業工程師從“單家所有”為“行業共享”，在多樣化技術需求磨煉中提升其技藝水平，已注冊入庫160余名，助力企業打通技術應用的“重要中間段”。如維藝實業工程師趙海峰為正在建設中的國周印染解決了廠房設計和設備及管道布置方面的技術問題。

通過大賽產生、社會招募、學會推薦、個人自薦等方式，引入數字信息、環境安全、檢驗檢測、設備維保、時尚設計等印染工程師，已注冊入庫120余名，累計集聚聯盟單位46家，推動印染企業走好轉型升級“最后一公里”。如大賽產生的戚鳴工程師“高性能堿性雙氧水現場生產系統”，已在2家印染企業試用并獲得了加拿大紙漿企業的2億元訂單；學會推薦的權伍大工程師“染料自動配色與輸送設備”已在30多家印染企業得到應用。

圍繞打造現代紡織世界級產業集群總目標，該中心發揮“樞紐”優勢、資源優勢，確保人才既“引得進”更“用得好”，持續為產業固鏈、補鏈、強鏈。

該中心發揮公信力強、資源匯集多的優勢，建立并動態更新“三庫”，即工程師人才庫、技術成果庫、企業需求庫。打造“人才技術超市”和實時對接交易系統，按照染整技術、智能制造、材料化工、綠色環保等專業領域進行大數據精準匹配供求信息。同時，選聘一批技術經紀人提升對接精準度，通過“線上+線下”對接，讓企業隨時能找到所需人才和技術，人才獲得更多工作機遇。如輕紡城先進印染創新有限公司技術經紀人王晉華為企業成功對接了“印染廢水苯胺類化合物降解技術”等13項工程師技術。

建設“云問診”平臺，在入庫工程師中積極開展項目制、“揭榜掛帥”等關鍵共性技術攻關活動，由該中心為發榜企業和揭榜單位提供雙向擔保，并依托中心整合資源，大幅降低技術落地成本。如以王潮霞為代表的中心工程師為吉馬良絲公司等7家企業共破解“漢麻/超高分子量聚乙烯纖維持續涼感功能面料開發及應用”“印染廢水惡臭廢氣生物治理技術”等7項印染產業關鍵共性技術難題。

該中心將印染企業數字改造作為“一號工程”，先后組織開展“新經濟新未來”主題沙龍、印染產業數字化講座等對接活動，有效激發了印染企業負責人數字化改造熱情。組織數制科技、環思科技等工程師實施印染企業互聯網平臺搭建和車間數字化改造，并由該中心牽頭以“技術團購”方式開展應用推廣，幫助企業降低30%技術改造成本，首批13家試點印染企業正在實施中，其中迎豐科技、盛鑫印染、南洋染織等5家數字平臺已經上線。同時，中心會同相關部門合力開發“紡織印染產業大腦”，實現上線企業聯網，為產業數字化提供強勁引擎。

該中心積極組織工程師開展“三服務”活動，建立助企工程師制度，首批38名工程師駐點服務52家印染企業，并在服務過程中推動工程師與企業進一步深度合作。如李軍配工程師從事“大分子染料”獨創專利技術成果轉化，在服務英吉利印染過程中得到企業青睞，獲得500萬元股權投資，開創了中心創辦企業與印染企業股權合作的先河，現已成功掛牌省股權交易中心創新板及國際板。

目前，該中心已推動“四項制度”扎實落地，為入庫人才搭建集職業發展、能力提升、職稱晉升、榮譽激勵等為一體的服務平臺，讓工程師既“用得好”更“留得住”。

選拔企業工程師赴知名高校院所學習培訓，組織名師“云課堂”系列講座10余次。開展“百名工程師進百企”活動，組織工程師下沉到全區109家印染企業車間，開展問題摸排、技術輔導、成果推介等“面對面”蹲點服務活動，促進工程師在一線切磋技藝，提升解決實際問題的能力。

該中心為入庫工程師量身定制職業發展規劃，對入庫工程師學習參訓、實操能力、服務情況等進行“積分制”管理，開展星級工程師評定，加大人才職稱評定傾斜力度，目前正在積極爭取紡織印染產業門類工程師中級職稱評審權限下放。

選樹丁衛松、蔡芝斌等一批優秀工程師典型代表，大力宣傳人才事跡，并從中推選“最美柯橋人”“柯橋區突出貢獻個人”等榮譽，在全社會營造尊崇和弘揚“工匠精神”的濃厚氛圍，讓工程師在服務企業中創造價值，贏得尊重。