8月8日，奧康國際新戰(zhàn)略發(fā)布暨32周年慶活動(dòng)在溫州隆重舉行。當(dāng)日,奧康相繼發(fā)布數(shù)字化、產(chǎn)品、人才、品牌形象等多項(xiàng)戰(zhàn)略，旨在詮釋品牌在“后疫情時(shí)代”，及鞋類制造業(yè)的智能升級(jí)中，從“中國制造”到“中國智造”的驅(qū)動(dòng)蛻變。
探討中國鞋業(yè)新未來
活動(dòng)開場，中國皮革協(xié)會(huì)理事長李玉中作《中國鞋業(yè)新未來》的演講,為中國鞋企“把脈”。他提到，后疫情時(shí)代中創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展持續(xù)換發(fā)活力的核心動(dòng)能，企業(yè)間應(yīng)加強(qiáng)交流溝通,積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。對(duì)于中國鞋業(yè)的未來，不僅要順應(yīng)市場發(fā)展的新需求、新動(dòng)向和新趨勢，還要加強(qiáng)資源整合，塑造鞋業(yè)發(fā)展的新市場、新窗口和新動(dòng)能。李玉中說，“只有主動(dòng)擁抱消費(fèi)新市場,積極應(yīng)變才是鞋業(yè)攻堅(jiān)克難、逆勢而生的關(guān)鍵秘訣。”
隨后，奧康國際董事長王振滔也在發(fā)言中對(duì)此觀點(diǎn)表示高度認(rèn)可，并表示2020“黑天鵝”席卷全球，后疫情時(shí)代機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，奧康要進(jìn)行戰(zhàn)略重構(gòu),打造“產(chǎn)品型”、“平臺(tái)型”、“生態(tài)型”新奧康，以用戶為中心，重構(gòu)人、貨、場，挖掘新價(jià)值,打造新產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)新渠道。
多維度戰(zhàn)略全面升級(jí)
疫情后時(shí)代，中國鞋類所面臨的困境，不僅是奧康的陣痛，也是全行業(yè)的陣痛。作為中國鞋業(yè)的領(lǐng)軍者，奧康率先在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)力，多維度、縱深度，全面開啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。
其中，“產(chǎn)品”作為奧康“一號(hào)工程”，在當(dāng)天的發(fā)布會(huì)上“C”位出道。現(xiàn)場奧康正式對(duì)外宣布跨界聯(lián)名迪斯尼全球超級(jí)IP“漫威”英雄，現(xiàn)場還發(fā)布“鋼鐵俠”、“蜘蛛俠”、“黑豹”、“復(fù)聯(lián)”拉桿箱等多款聯(lián)名產(chǎn)品，其從細(xì)節(jié)刻畫到整體形象，都完美的融合了年輕文化與潮流時(shí)尚。
“只有把產(chǎn)品做到極致，才能打動(dòng)消費(fèi)者。”王振滔也強(qiáng)調(diào)，時(shí)代在變，奧康為消費(fèi)者提供極致產(chǎn)品，創(chuàng)造美好生活的初心不變。三十年前,奧康以產(chǎn)品的“質(zhì)量”打動(dòng)顧客。如今，奧康將更進(jìn)一步，將產(chǎn)品作為企業(yè)第一戰(zhàn)略進(jìn)行深化。
近年來，奧康也愈發(fā)注重時(shí)尚化、年輕化的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，為了更貼合年輕消費(fèi)者的需求，除與“漫威”跨界聯(lián)名外，此前還聯(lián)袂《時(shí)尚大師》故宮大秀、與人民日報(bào)締造“國潮”，“精靈寶可夢”童趣回歸，打破“次元壁”，與年輕站在一起。
隨后，奧康品牌新形象5.0版亦正式發(fā)布,此次新形象，圍繞“夢想的階梯”為核心設(shè)計(jì)理念展開。以紅黑色調(diào)為基礎(chǔ)，打破了原有扁平化的設(shè)計(jì)，添加細(xì)膩的光影效果和充滿立體感的線條，使新形象更現(xiàn)代化，更具科技感。新形象整體如即將起飛的翅膀，象征著奧康在新時(shí)代,插上數(shù)字化轉(zhuǎn)型的翅膀，在“夢想的階梯”上穩(wěn)步前行。
“如今市場已經(jīng)從品牌主權(quán)時(shí)代進(jìn)入到了的消費(fèi)主權(quán)時(shí)代，未來零售業(yè)將會(huì)進(jìn)入以產(chǎn)品品質(zhì)和用戶體驗(yàn)為核心的時(shí)代。”王振滔表示，“滿足消費(fèi)者不斷變化的功能性需求將會(huì)是行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要方向，領(lǐng)先半步就能步步領(lǐng)先，誰能掌握精準(zhǔn)洞悉，就能更好的搶占市場先機(jī)。”
百萬年薪，納才引才聚才
為保證奧康新數(shù)字化的順利落地，前臺(tái)后臺(tái)中臺(tái)的信息化建設(shè)全域打通，奧康特發(fā)布“百萬年薪，億元激勵(lì)”全球精英求賢令旨在納才引才聚才。據(jù)介紹，本次納賢活動(dòng)，奧康將重金聘請新零售運(yùn)營中心總監(jiān)、鞋業(yè)研究院院長、用戶研究中心總監(jiān)、男/女鞋首席設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)運(yùn)營中心總架構(gòu)師等中高層重要管理崗位。
”人才工程將是奧康實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展的重要支撐，也是我們最大的可增值資源。因此,我們真誠地面向全球廣發(fā)‘英雄令’，真切希望栽下梧桐樹，引得金凰來。”
王振滔表示：“疫情之后，許多企業(yè)出現(xiàn)困難，許多優(yōu)秀人才被迫流失，針對(duì)如何破解這一難題，我認(rèn)為這不應(yīng)僅僅只是政府的責(zé)任，除制定下發(fā)一系列吸納、引進(jìn)、留住人才的辦法和措施外，對(duì)企業(yè)來說同樣義不容辭，奧康作為行業(yè)龍頭，理應(yīng)積極發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任，緩解就業(yè)壓力，維護(hù)社會(huì)的長治久安。”
文章來源：鞋業(yè)報(bào)
